难得的体面。
文 / 托马斯之颅
近日，一则天美裁员数百人的消息在行业流传，又唤起了不少人对降本增效记忆的恐惧。
但有接近天美的人士告诉葡萄君，该消息并不属实——原天美 J6 团队负责的某个项目确有调整，但涉及的人数并非数百人，而是 100 余人。另外，被波及的员工拥有 2 个月的缓冲期，且内部正在积极推动活水转岗。如果员工在 2 个月后选择离开，也可以获得 N+1 的补偿。
据相关人士称，目前仅天美就有 500 多个空缺岗位，绝大部分员工都有机会被内部消化，"几个大项目都在积极看人，有的项目甚至想连模块组整个端走。"
而这支团队之所以面临调整，是因为其负责研发的捉宠玩法《山海寻灵》成绩不及预期。该项目上线于 1 月 30 日，但遗憾未能在竞争异常激烈的春节档突围。
过去一年可谓天美的大年：《王者荣耀》的周年庆数据再创新高，《三角洲行动》不断刷新数据，《逆战：未来》一度登顶畅销榜，业内还有「天美全员额外普发 10 万年终奖」的传言。在 2026 年，天美也有《王者荣耀世界》《王者万象棋》等新作即将上线。由此推测，天美不太具备通过裁员节省成本的动机。
不过如同此前一位天美高层所说，行业头部团队的成功率，其实不如外界看到的这般可观，很多产品还未露面就已悄悄收场。毕竟在市场对产品独特价值要求越来越高的当下，谨慎投入资源能够避免一些不必要的浪费，从而助推真正优秀的创意，保护团队厂牌。
放在整个行业来看，在项目调整越来越常见之际，越来越多公司都开始放弃简单粗暴的一刀切，尝试利用活水机制来尽量保留人才，类似天美这样体量大、品类多的工作室也具备类似的优势。这不幸中的万幸，也算是一种难得的体面。
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