《群众》杂志2020年第21期刊登朱良平代检察长署名文章：积极践行新时代“四千四万”精神

作者：朱良平

江苏省无锡市人民检察院

党组书记、代检察长

无锡是一座具有深厚文化底蕴的工商名城，发轫于无锡的“踏遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险”“四千四万”，集中体现了改革开放之初苏南企业家敢于改革、勇于创新、善于经营、不畏艰险的精神。进入新时代，“四千四万”精神被赋予全新内涵：积极适应时代的“千变万化”，主动经受创新的“千锤百炼”，在发展的前沿展现“千姿万态”，在新的征程上奔腾“千军万马”。“四千四万”精神植根于无锡大地、源自于历史传承、契合于时代特征，既是推动无锡发展的宝贵精神财富，也是促进检察事业发展的宝贵精神财富。无锡检察机关必须以党的十九届五中全会精神为指导，传承好、弘扬好新时代“四千四万”精神，焕发创业激情，激励担当作为，主动融入大局，为更有力地服务保障高质量发展凝聚强大的精神动力，奋力当好人民群众美好生活的法律守护者。

积极适应新时代“千变万化”

争做敢闯敢拼的担当者

“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”。担当大小，体现的是一个人的胸怀、勇气、境界、格局，有多大担当就能干多大事业。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要积极适应时代的“千变万化”，从先进模范的奋斗历程中学习最担当的品格，在检察事业发展中体现有力的政治担当、历史担当、责任担当。立担当之志。领导干部必须以上率下、放样示范，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于接最烫的山芋。广大检察干警必须变“要我干”为“我要干”，面对难题敢闯敢试，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为。尽担当之责。聚焦检察机关的使命、检察官的职责和上级重大决策部署，切实担当起服务大局之责，实现检察工作与高质量发展大局的深入融合，找准、找实检察机关在服务保障企业健康发展、依法保护创新、推进市域社会治理现代化、助力化解风险、推动绿色发展等方面的切入点、着力点，以检察履职的高质量保障经济社会发展的高质量。切实担当起为民司法职责，围绕人民群众对检察工作的新要求、新期盼，健全常态化长效的机制，建立更加畅通的渠道，为百姓真正解决难题，把工作做到群众心里，把保障人民安居乐业的要求落地落实落细。切实担当起守护公正之责，着眼“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，增强监督力度和效果，增强监督刚性和权威，践行好“双赢多赢共赢”的理念。练担当之功。担当不是虚功，既要有敢作为、敢担当的激情，也要有善作为、善担当的本领。我们必须炼就善于担当的过硬本领，不当站桩度日的“稻草人”，不当不思进取的“守成者”，不当眼高手低的“假把式”，不当推诿扯皮的“太极手”。特别是领导干部，应带头多办案、带头办好案，带头办理疑难、复杂、有影响性的大案、要案，发挥好示范引领作用，增强“头雁效应”。领导班子必须切实担起责任，为担当者担当、为负责者负责，让那些敢担当、善作为的干警脱颖而出。

主动经受创新的“千锤万炼”

争做善于突破的创新者

正是有了敢于创新、敢于突破的“四千四万”精神，才有了更多企业家群体破土而出，变无数不可能为可能。弘扬新时代“四千四万”精神，主动经受创新的“千锤万炼”，就需要锐意创新、勇于突破，打造无锡检察创新型的核心竞争力。树立创新思维。加快实现无锡检察奋斗目标，需要坚定不移地实施理性创新、品牌引领的创新驱动战略，特别是在全面深化改革的这种大背景下，更需要保持创新的精神、创新的锐气。以创新的精神思考未来、以创新的思路扬长避短，以创新的方法破解难题，在工作模式、方法举措、制度机制上多谋创新之策、多出创新之招、多作创新之事。把握创新基点。推进检察改革创新的出发点、落脚点就是促进检察事业全面发展、科学发展、跨越发展。创新需瞄准核心竞争力，把创新力变成发展力、生产力，不搞“花瓶式”“作秀式”创新，不搞面子工程、形象工程的创新。创新需遵循司法规律、检察工作发展规律，遵循创新规律，注重通过理念创新、机制创新、工作创新，健全完善新时代检察工作的思路和举措，通过这样的创新破解发展难题、增强发展活力。打造创新品牌。把握好传承经验与创新发展的关系，着眼于检察工作中遇到的新情况，出现的新问题，加大探索、创新的力度，着眼打造更具影响力的品牌特色，力争无锡检察品牌在全省乃至全国产生更强、更广的示范性、引领性效应，为全国检察机关贡献无锡检察经验。

在发展前沿展现“千姿万态”

争做坚忍不拔的奋斗者

“四千四万”体现的是历经坎坷磨练形成的坚忍不拔、吃苦耐劳、不为艰难、百折不挠，折射的是与时俱进、锐意进取、勇于攀登。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在发展的前沿展现“千姿万态”，以逢山开路、遇水架桥的勇气书写无锡检察发展新篇章。瞄准奋斗方向。无锡检察中远期的奋斗方向就是“争当全省检察机关科学发展排头兵，争做中国特色社会主义检察制度示范院”，近期目标是“双优”，就是在地方考核和上级检察院考核中取得优秀等次。实现“双争”“双优”必须提高站位、提升格局，坚持跳出江苏看无锡检察、放眼全国谋无锡检察，强化目标引领，健全指引体系，完善奋斗路径。勇于应对挑战。无锡检察的发展少不了“爬坡过坎”，少不了“滚石上山”。必须始终保持坚忍不拔的精神，树立直面困难的勇气、攻坚克难的锐气、百折不挠的血气、舍我其谁的底气，以踏石留印的狠劲、九牛爬坡的拼劲，来成就无锡检察事业的科学发展、率先发展、创新发展。领导干部必须争当表率，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。坚持脚踏实地。正是这种脚踏实地、扎根实业的“四千四万”精神，才有了风起云涌的创业大潮。实现无锡检察的奋斗目标更需要脚踏实地、心无旁骛。必须坚决克服和避免激情不够、状态不好、思路不清的问题，坚决克服和避免推诿扯皮、拈轻怕重、玩“太极”、“踢皮球”的行为，坚决克服和避免方式单一、墨守陈规、按部就班的现象，以 “功成不必在我、建功必须有我”的境界真抓实干。

在新的征程上奔腾“千军万马”

争做敢为人先的领跑者

弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在新的征程上奔腾“千军万马”，树立勇立潮头、敢为人先的信心。保持敢为人先的锐气。必须坚决克服“守摊”思想，防止安于现状、麻木不仁、得过且过问题出现，引领带动全体检察人员点燃敢立潮头的奋斗激情，以敢于率先“吃螃蟹”的锐气，以全面发展、整体提升、力争率先的志向和决心引领和推动各项检察工作发展。增强勇争一流的劲头。坚持人争精神、事争一流，敢于跟强的比、与快的赛、向高的攀，瞄准全省、全国先进，抬高竞争标杆，力争做到人无我有、人有我精、人精我特。对标找差，只要有一项工作排位靠后，就不能说是“领头羊”、“排头兵”，勇争一流是要拿出事事争一流、样样争先进的信心和劲头，是要靠各个板块、各个条线的齐心发力。要勇争一流，就要在格局上强提升、在谋划上高站位、在推进上抓均衡、在效果上求极致。营造干事创业的生态。无锡检察发展需要更多的“千里马”。需积极引导广大检察人员把个人梦想融入国家前途和检察事业发展，在平凡的岗位上兢兢业业，干好本职工作；坚持人尽其才、才尽其用，激励各类检察人才抓住大有可为的时代机遇，重点选拔培养一批高层次领军人才、青年拔尖人才，为他们施展才华、建功立业、成就梦想搭建平台、营造环境。着力营造干事创业的好生态，健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受尊敬，促进形成比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。

稿件来源：

《群众》（思想理论版）2020年第21期

人民网江苏频道

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